求人おすすめポイント
～年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境～
新規事業の事業拡大に伴う募集です。事業の「1⇒10」を共に創る仲間を募集しています。
新規事業の一躍を担っていくのに、大切なのは「成長したい」という気持ち。
当社で新たにチャレンジをしてみませんか。
お客様と直接お会いするので、ダイレクトに反応を頂ける非常にやりがいのある仕事です。
また規模拡大中の新設事業部ですのでキャリアパスも設定しやすいのも特徴です。
当社の魅力
（１）個人ノルマ無し
営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。
（２）安定した給与体系
固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。
また主任クラスで550万～600万、係長クラスで600万～700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。
（３）長く働きやすい就業環境
同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20～30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。
業務内容
リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。
持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法であり、お客様所有のご自宅を売却した後も、売却先と賃貸契約を交わしそのまま住み続けられるシステムです。
売却代金を一時金として取得しながらも、ライフスタイルを変えることもなく、将来的にそのご自宅を再購入することも可能なため、柔軟な資産活用法として注目されています。
仕事内容は反響対応/査定/提案/契約です。
また専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取組みます。
【具体的な仕事例】
お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。
その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
（１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください
（２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。
（３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。
【入社後の流れ】
まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
その後は経験やスキルに応じて判断いたしますが、基本的に約１カ月〜約２ヶ月程度は社員と同行して各業務の習熟に努めていただきます。
（習熟度により行動を共にする期間は変わります）
分からないことがあれば、先輩や責任者がしっかりとフォローいたします。
給与
300～1,000万円
月給24万円以上（別途各種手当）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に業績に応じて報奨金を支給
＜役職ごとのおよその年収＞
・係長：550万〜700万
・課長：700万〜900万
・部長：900万〜1,200万
・本部長：1,200万〜1,600万
勤務時間
就業時間:9:00-18:00
休憩時間:60分
休日・休暇
・完全週休 2 日制(休日は会社カレンダーによる。原則水日。)
・年間有給休暇 10 日～20 日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数 121 日
※有給取得は積極的な本部。
・年間休日 115 日+計画年休 6 日=121 日
・年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇
(最大 2 年まで取得可※規定あり)
※休日取得や残業等は全て実績ベース。非常にホワイトな環境です!
勤務地
東京都,神奈川県
東京都豊島区
神奈川県横浜市中区
応募資格
【必須】
高卒以上
営業経験や販売経験で高い成果を出されてきた方
【歓迎】
不動産業界経験がある方
不動産売買・買取再販・賃貸・建物管理の経験がある方
宅地建物取引士尚可
賃貸不動産経営管理士尚可
新規事業部門にチャレンジしたい方大歓迎！
不動産業界未経験でも大丈夫です！
前職で様々な業界にいらっしゃった方が多数ご活躍されています。
待遇・福利厚生
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
報奨金制度
退職金制度
